Een selectie uit ons aanbod
In ons leven hebben we allemaal onze gewoontes gecreëerd. En vervolgens creëren deze gewoontes ons. En zo zitten we soms nogal vast in bestaande denkkaders. Vaak is er in organisaties ook behoefte om af en toe deze kaders te doorbreken om te kijken wat er nog meer mogelijk is.
Creatief Denken is er specifiek op gericht om bestaande denkpatronen te doorbreken. Met een grote variëteit aan technieken dagen we jullie uit om steeds op een nieuwe manier naar de situatie te kijken, waardoor er steeds weer ruimte ontstaat voor nieuwe ideeën en andere invalshoeken. Vervolgens vertalen we deze nieuwe ideeën altijd naar concrete en werkbare toepassingen.
Creatief Denken is bijzonder krachtig als groepsproces omdat er behalve nieuwe ideeën en oplossingen ook meteen draagvlak ontstaat om deze concreet te realiseren. Zo zorgt een sessie Creatief Denken voor innovatie en tegelijkertijd voor eigenaarschap.
Trainingsdoelen: ruimer denken, nieuwe ideeën, innovatie, draagvlak,, teambuilding, eigenaarschap.
Groepsgrootte: 5 - 250 personen
Tijdsduur: 1 of meerdere dagdelen
Prijs: op aanvraag
Omdat we zo verschillend zijn begrijpen we elkaar niet altijd even goed. Hier valt veel te winnen voor de ontwikkeling van een team. Want met de beste bedoelingen doen we soms juist net even niet waar de ander op zit te wachten. We handelen vaak vanuit onze eigen aannames zonder ons echt af te vragen hoe dat voor een ander is.
Er valt altijd meer te ontdekken aan elkaar dan zichtbaar is in de dagelijkse samenwerking. Welke talenten zijn er aanwezig in een team? En waar liggen de valkuilen? Wat doen individuele teamleden moeiteloos en waar hebben ze echt hulp bij nodig? Teamontwikkeling begint vaak bij het beter uitleggen van jezelf aan de ander.
We werken met modellen die concrete uitkomsten opleveren en uitnodigen tot een verdiepend gesprek.
In dat gesprek "ont-dekken" we samen met jullie de essentie van het team en rol van de individuele teamleden in dat geheel. Dit biedt concrete handvatten voor ontwikkeling en groei.
Trainingsdoelen: teambuilding, teamontwikkeling, samenwerken, communicatie, feedback.
Groepsgrootte: 7 - 250 personen
Tijdsduur: 1 of meerdere dagdelen
Prijs: op aanvraag
Maak kennis met onze zeer dynamische teamgame. In deze spannende competitie krijgt het team in subgroepen de uitdaging om tegen elkaar te strijden door een aantal opdrachten te vervullen en zo samen de Teamcode te ontcijferen. De opdrachten dagen de teamleden steeds op een andere manier uit om samen tot een resultaat te komen. Tijdens het spel worden de talenten van de verschillende kleurkarakters op een levendige manier blootgelegd en in de praktijk ervaren. De game zorgt voor spanning, uitdaging, plezier en intensief onderling samenwerken.
Na het succesvol kraken van de teamcode wordt het team beloond met een echte code die toegang geeft tot een mysterieuze kist. Hierin zit een leuk cadeautje voor alle teamleden als aandenken aan de training.
Kraak de Teamcode zorgt niet alleen voor plezier en een energieke impuls in het team, maar ook voor veel nieuwe onderlinge inzichten. .Door samen een groepsproces aan te gaan creëer je als team samen een blijvende herinnering.
Trainingsdoelen: teambuilding, plezier, competitie, teamontwikkeling, beleving, herinneringen maken.
Groepsgrootte: 9 - 250 personen
Tijdsduur: 1 dagdeel
Prijs: op aanvraag
Systemisch trainen met organisatieopstellingen is een verrassend effectieve manier om patronen binnen teams en organisaties zichtbaar te maken.
We maken allemaal deel uit van systemen, waarin we met elkaar verbonden zijn. Ook organisaties en alle personen en gebeurtenissen hierbinnen vormen een systeem en zijn met elkaar verbonden. Systemisch trainen is een methode om bestaande dynamieken en patronen bloot te leggen, die vaak onbewust bepalend zijn voor het functioneren van een team en organisatie. Een team- of organisatieopstelling legt de kern van een situatie bloot en kan daarmee op een snelle en heldere manier nieuwe inzichten en oplossingen bieden.
We gebruiken systemisch trainen als instrument voor diverse situaties en vraagstukken. Denk daarbij aan verandermanagement, teamontwikkeling, samenwerking, eigenaarschap, vitaliteit, visieontwikkeling en leiderschapsvraagstukken. Het kan op zichzelf worden ingezet of als onderdeel van een training of traject.
Trainingsdoelen: teamontwikkeling, inzicht, verdieping, visieontwikkeling, strategie, feedback.
Groepsgrootte: 5 - 25 personen
Tijdsduur: 1 of meerdere dagdelen
Prijs: op aanvraag
De training Value & Purpose creëert betekenis, betrokkenheid, verbinding en inspiratie.
Waarden zijn van essentieel belang en vormen de fundamenten van wie we zijn. In een wereld die snel en constant verandert zijn waarden de ankers die ons helpen gefocust te blijven op wat er echt toe doet. Mensen en organisaties zoeken in de wirwar van de verandering nu richting, vertrouwen en betekenis.
Het belang van waarden en purpose mag niet worden onderschat, zowel voor individuen als organisaties. Ze vormen de fundamenten voor ons handelen en bepalen hoe we betekenis geven aan ons werk en leven. Waarden geven richting aan onze keuzes, terwijl purpose (ons doel, missie of onze zingeving) ons motiveert en inspireert om bij te dragen aan iets dat groter is dan onszelf.
Betekenis, motivatie, vreugde komt van binnenuit. Op een creatieve wijze en met een variëteit aan oefeningen is deze training gericht op ontdekken, bewustzijn en ontwikkelen vanuit de kern. De ambities van het hart, daar waar je vreugde, inspiratie, plezier, voldoening en (werk)geluk zit vormen de richtingaanwijzers in deze training.
Trainingsdoelen: waarden, missie, werkgeluk, motivatie, verbinding,, teamontwikkeling, betrokkenheid.
Groepsgrootte: 5 - 250 personen
Tijdsduur: 1 of meerdere dagdelen
Prijs: op aanvraag
Visie & Creatie is het proces van het vormgeven en verbeelden van de toekomst, vanuit de intrinsieke wens om een betere wereld te creëren voor onszelf en onze omgeving. Het gaat over vernieuwing, maar ook over betrokkenheid en vertrouwen. Het gaat over richting geven aan wat je persoonlijk, als team en als organisatie echt belangrijk vindt.
Werken met visie en toekomstcreatie geeft medewerkers houvast, motivatie, inspiratie en energie. In de training brengen we jullie ideeën en plannen tot leven en gebruiken de kracht van visualiseren en beeldtaal. Wat vinden jullie écht belangrijk en welke impact willen jullie vanuit daar creëren? Hoe kijken jullie naar de toekomst en wat wil je dat er naar jullie toekomt? Verandering is de enige constante. Toekomstcreatie is dus een continu proces in een organisatie en stelt jullie in staat om steeds ons volle potentieel naar boven te brengen.
De training Visie & Creatie is een krachtig programma dat teams en individuen kan helpen om niet alleen hun visie voor de toekomst te ontwikkelen, maar ook voor motivatie en daadkracht zorgt om die visie daadwerkelijk te realiseren. Een visie verbonden met persoonlijke waarden en ambitie geeft betekenis, richting en kracht om een positieve impact te hebben op de toekomst.
Trainingsdoelen: persoonlijke, team- of organisatievisie ontwikkelen of herijken, nieuwe visie vertalen naar concrete organisatiedoelen en strategie.
Groepsgrootte: 5 - 250 personen
Tijdsduur: 2 of meer dagdelen
Prijs: op aanvraag
Deze training ontwikkelden we speciaal voor… iedereen! Want het maakt eigenlijk niet uit in welke sector of functie je werkzaam bent. Je hebt altijd met een klant te maken. Dat kan een klant in een winkel zijn, maar ook een collega waarmee je samenwerkt. Een klant kan immers iedereen zijn die een product of dienst van jou afneemt.
In deze training kijken we samen hoe je meer klantgericht kunt communiceren, hoe we jou én jouw klant echt tevreden maken, wat gastheerschap en eigenaarschap daarin betekenen en hoe contact maken vaak meer dan het halve werk is.
Ga de uitdaging aan en laat een blijvende positieve indruk achter op jouw klant, door zijn verwachtingen steeds weer te overtreffen!
Trainingsdoelen: teamontwikkeling, communicatie, commerciële vaardigheden, persoonlijke ontwikkeling.
Groepsgrootte: 5 - 25 personen
Tijdsduur: 1 of meerdere dagdelen
Prijs: op aanvraag
Voor teams die zichzelf echt naar een hoger niveau willen tillen bieden wij een Team Upgrade traject aan.
Teams en organisaties zitten vast in hun bestaande denkkaders en patronen. Dat is heel natuurlijk. We zijn als mensen nu eenmaal gehecht aan onze gewoontes en routines. Die hebben we ook nodig. Maar soms slijten er patronen in een team die niet wenselijk zijn. Of soms ontbreekt er contact, inspiratie, blijven resultaten achter of is het lastig structuren vast te houden of juist los te laten. Als team kan het heel lastig zijn om van binnenuit verandering aan te brengen. Er is dan een impuls van buitenaf nodig.
Het Team Upgrade Traject stelt jullie als team in staat om eens goed naar binnen te kijken en elkaar wezenlijke vragen te stellen. Wie ben ik en wie is de ander? Waar zijn we samen goed in en waar liggen uitdagingen? Waar bewegen we als team naartoe? Wat komt er op ons af en hoe gaan we daarmee om? Hoe vernieuwen we vanuit onze kern zodat we onszelf daarin niet verliezen?
Een Team Upgrade Traject is altijd maatwerk omdat elk team uniek is en dus een unieke behoefte heeft voor hun situatie.
Trainingsdoelen: teamontwikkeling, bewustzijn, contact, verbinding, samenwerken, visie, missie, purpose,, doelen, innovatie, creativiteit.
Groepsgrootte: 5 - 25 personen
Tijdsduur: meerdere dagdelen, in overleg.
Prijs: op aanvraag
Film en theater zijn kunstvormen die inspireren en creativiteit aansteken. Ze nodigen uit tot denken buiten de gebaande paden, het verkennen van nieuwe mogelijkheden en het omarmen van onverwachte ideeën.
Cinema Boulevard is een ervaring die de kracht van creatie, samenwerking en communicatie in de schijnwerpers zet. Het is een unieke kans om als team een verhaal te creëren, samen te werken met respect voor elkaars rol en tegelijkertijd te groeien in vertrouwen en onderlinge steun. De filmset is de boulevard waar de teamleden hun talenten kunnen inbrengen, samen kunnen lachen om de uitdagingen die op de weg komen en uiteindelijk gezamenlijk een meesterwerk produceren. Door theater, film en teambuilding te combineren, creëeren we samen met jullie een blijvende herinnering aan wat echte samenwerking kan opleveren: een verhaal dat de moeite waard is om te vertellen!
Teambuilding Cinema Boulevard biedt een unieke kans om niet alleen samen te werken, maar ook de kracht van creatief denken, communicatie en vertrouwen te benutten. Het is een een reis door de wereld van verhalen, scènes en visualisatie, waar samenwerking centraal staat. Een boulevard vol mogelijkheden, waar elk teamlid zijn eigen rol speelt in het creëren van iets magisch en bovenal: kunnen samenwerken aan iets groters dan henzelf en het creëren van een gezamenlijk kunstwerk!
Trainingsdoelen: teambuilding, creatief denken, visievorming, plezier, verbinding, samenwerken.
Groepsgrootte: 10 - 250 personen
Tijdsduur: 1 of 2 dagdelen
Prijs: op aanvraag
Omdat we zo verschillend zijn begrijpen we elkaar niet altijd even goed. Hier valt veel te winnen voor de ontwikkeling binnen een team. Want met de beste bedoelingen doen of zeggen we soms juist net even niet waar de ander op zit te wachten. We handelen vaak vanuit onze eigen aannames zonder ons echt af te vragen hoe dat voor een ander is.
In onze communicatie beseffen we vaak niet waar de bepalende sleutel ligt: bij de ontvanger! Hoe onze boodschap ontvangen wordt bepaalt immers uiteindelijk hoe iets overkomt. Het gaat er niet om wat we zeggen, het gaat erom wat er wordt gehoord.
In training communicatiecode leren jullie elkaars persoonlijke stijlen, voorkeuren en aannames kennen in de onderlinge communicatie. Door hier meer inzicht in te krijgen kunnen aannames doorbroken worden en wordt het onderlinge contact persoonlijker, makkelijker, leuker en efficiënter. Dus doe mee en kraak samen de communicatiecode!
Trainingsdoelen: teamontwikkeling, communicatie, teambuilding, contact, verbinding, feedback.
Groepsgrootte: 5 - 250 personen
Tijdsduur: 1 of meerdere dagdelen
Prijs: op aanvraag
Speciaal voor een feestelijke afsluiting van een periode, of gewoon zomaar omdat het kan! Onze training de Borrelplank is een knotsgekke activiteit voor het hele team waarin je elkaar echt even van een andere kant leert kennen.
We werken met muziek, theater(sport) en leuke games om samen even wat anders te beleven en uit de dagelijkse sleur te komen. Natuurlijk wordt de Borrelplank altijd geserveerd met een flinke portie humor! Samen lachen en even wat anders doen helpt enorm in het onderlinge contact en daarmee ook jullie samenwerking als team. Natuurlijk mag een hapje en drankje niet ontbreken tijdens deze training!
Trainingsdoelen: plezier, contact, beweging, , beleving, gezelligheid, actief bezig zijn.
Groepsgrootte: 7 - 250 personen
Tijdsduur: 1,5 tot 3 uur
Prijs: op aanvraag
De hierboven beschreven trainingen zijn slechts enkele concrete voorbeelden van wat we zoal doen. In feite is elke training maatwerk. Want elke organisatie is anders. Elke situatie is nieuw. Geen team of medewerker is hetzelfde. Gelukkig hebben wij een hoop creativiteit aan boord en ontwikkelen we doorlopend nieuwe trainingsconcepten en werkvormen.
Team Twisters onderzoekt graag samen met jullie hoe we kunnen helpen om organisatiedoelen te behalen. Na een kennismaking en het inventariseren van jullie vraag maken we graag vrijblijvend een voorstel. Dat kan een training van een dagdeel zijn, een traject of een organisatie-breed programma. Wij hebben samen veel expertise in huis en een groot netwerk van trainers en trainingsacteurs, dus er is bij ons heel veel mogelijk!
Trainingsdoelen: in overleg
Groepsgrootte: in overleg
Tijdsduur: in overleg
Prijs: op aanvraag
